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古冶區扮好“四個角色”服務企業發展

時間:2019-10-22 來源:唐山之窗

  長城網唐山訊(張威 記者閆航)本年以來,唐山市古冶區以人才事情為紐帶,對峙以服務企業成長為目的,扮演好“四個角色”,有效促進了企業轉型成長。

  扮演郵遞員。該區專門組建一支懂政策、熟業務的服務工作隊,深切鄉鎮街企業,以發放理解理睬紙、送去政策匯編、政策答疑等形式,將政策解讀送到企業手中,為企業轉型成長指明方向。終了目前,深入企業80余家,為企業解答政策疑問150余條。

  扮演指導員。面向全區開展企業視察統計運動,把握企業出產經營、技術研發、人才團隊扶植等方面存在問題和需求。憑據掌握的信息,深入企業開展“一對一問診”等運動40余次,幫助企業辦理手段困難30余個。指導企業憑據人才需求加大信息發布力度,經由網上招聘、舉行現場招聘會、到場京津招聘會等情勢,解決人才短缺標題。中斷今朝,組織區表里專場雇用會15場次,引進中高級治理緊缺人才400余人。

  飾演傾銷員。積極激勵企業到場校城融合成長,過程組織企業到華北理工大學舉行對接、約請該校專家來古冶企業觀測等情勢,將企業的產物、研發與該校的科研課題舉辦對接,為兩邊設立互助關系牽好線搭好橋。截止目前,區內4家企業與華北理工大學簽署4項校城融合成長戰略合作和談。

  飾演引導員。該區鼎力實驗“企業家精英培植工程”,進行中國人民大學企業謀劃治理培訓班、天津大學企業轉型升級班、古冶企業家培訓大教室等培訓運動80余次,引導企業家積極對接新興財產,實現企業家產轉型進級。

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